ARBEITSRECHT

Fast jeder, sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer, bekommt im Laufe der Zeit mit arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zu tun, wie zum Beispiel:

• Kündigung;
• Krankheit und Reintegration;
• Betriebsunfall und Haftung des Arbeitgebers;
• Klauseln im Arbeitsvertrag (wie Probezeit, Konkurrenzbedingung oder Abmahnung);
• Urlaub;
• Änderung des Arbeitsvertrages;
• Auszahlung des Gehaltes.

Unübersichtliche Gesetzeslage
Weil die Regeln des Arbeitsrechtes nicht immer einfach zu durchschauen sind, besteht oft viel Unklarheit und Unsicherheit. Um diese Unklarheit und Unsicherheit zu vermeiden, ist es sehr wichtig, in einem frühzeitigen Stadium die Rechtsposition des Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers klar zu stellen; vor allem um eventuelle nachteilige (finanzielle) Konsequenzen zu vermeiden, beziehungsweise diese zubegrenzen. Ein  auf das Arbeitsrecht spezialisierter Rechtsanwalt kann hier Abhilfe schaffen.

Erfahrung
Wir sind sachverständig auf dem Gebiet des Arbeitsrechtes und können Sie bei der Klärung des Problems begleiten. Wir stehen Ihnen nicht nur in juristischen Verfahren bei, sondern auch in der Beraterfunktion, um letztendlich das Verfahren einvernehmlich zu lösen, sodass es nicht zu einer schleppenden und kostenaufwendigen juristischen Auseinandersetzung kommen muss.

Wir bieten Ihnen aktuelle, spezielle und umfassende Kenntnisse, sodass wir in der Lage sind, schnell zum Kern des Problems zu gelangen. Außerdem informieren wir Sie gerne über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht. Spezialisierte Kenntnisse und Fähigkeiten sind entscheidend für das Ergebnis ihres Falles. Da wir sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer vertreten, sind wir in der Lage, arbeitsrechtliche Angelegenheiten aus der Arbeitgeber- als auch aus der Arbeitnehmerperspektive zu beurteilen. Dank unserer langjährigen Erfahrung mit unterschiedlichen Parteien in Arbeitsrechtlichen streitigkeiten, wissen wir exakt, wo sich der „Knackpunkt“ der Gegenpartei befindet und können entsprechend reagieren und darauf eingehen.

Kontakt
Gerne beantworten wir Ihre arbeitsrechtlichen Fragen. Hierzu können sie telefonisch Kontakt mit uns aufnehmen oder das Kontaktformular so vollstandig wie möglich ausfüllen. Wir werden uns dann in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen.